老師，與員工簽合同工資寫 5000，工資條上基本工資是寫 3000，加上各種補貼，因為社保員工也不肯交，都是補貼給他們的，那萬一以后發(fā)生員工起訴公司，我們要賠償是按合同上的 5000 賠償，還是可以按我工資條的基本工資賠償？
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你可以試著輸入一句完整的問題向我提問如：個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照需不需要年審？
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