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如員工離職，則資助失效。為什么還不可撤銷？ 甲公司員工魏某在公司年會抽獎活動中中獎，依據(jù)活動規(guī)則，公司資助中獎員工子女次年的教育費用，如員工離職，則資助失效。 問：如魏某在次年離職，甲公司在給付前可否撤銷資助？ 答：不可撤銷。理由：贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，不得撤銷。本題中贈與合同內(nèi)容為資助中獎員工子女次年的教育，具有公益性質(zhì)，且不存在“忘恩行為”，甲公司不享有任意撤銷權(quán)。 如員工離職，則資助失效。為什么還不可撤銷？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答贈與的撤銷主要分為任意撤銷和法定撤銷兩種情形。12
任意撤銷權(quán)允許贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前撤銷贈與。這包括動產(chǎn)交付和不動產(chǎn)辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移登記之前。贈與人享有任意撤銷權(quán)，但這一權(quán)利受到一定限制，不適用于經(jīng)過公證的贈與合同或具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同。
法定撤銷權(quán)則規(guī)定了特定情況下贈與人可以撤銷贈與的情形，包括：
受贈人嚴重侵害贈與人或贈與人近親屬的合法權(quán)益。
受贈人對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行。
受贈人不履行贈與合同約定的義務(wù)。
05/29 22:32
小筱老師 
05/29 22:33
您好同學(xué)，這個是法律規(guī)定的不予撤銷的情形
經(jīng)過公證的贈與合同或具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同不得撤銷
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