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出勤天數(shù)28天試用期工資6000，22號轉(zhuǎn)正工資為8000，當月工資怎么算
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您好，當月工資=試用期工資/出勤天數(shù)*轉(zhuǎn)正前出勤天數(shù)+轉(zhuǎn)正工資/出勤天數(shù)*轉(zhuǎn)正后出勤天數(shù)
05/24 16:51
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本月有三個員工轉(zhuǎn)正，公司發(fā)工資周期是上個月28號到這個月28號，所以這個時間點的應(yīng)出勤天數(shù)才18天，那算工資的時候是應(yīng)該用試用期工資/轉(zhuǎn)正工資?18天呢，還是?21.75天呢
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老師，員工試用期為兩個月，8月22號開始上班，轉(zhuǎn)正當月雙休員工的工資怎么算？ 平時算法是轉(zhuǎn)正工資除以21.75，在乘以出勤天數(shù)
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5月應(yīng)出勤天數(shù)為19天，那我5月21號轉(zhuǎn)正試用期工資加轉(zhuǎn)正工資要如何計算，試用期工資4000轉(zhuǎn)正工資5000
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一個月工資包含了試用期工資和轉(zhuǎn)正工資。5月有31天實際上班22天，試用期工資3500出勤了9.5天，轉(zhuǎn)正工資5000出勤了10.5天，怎么算這個人的5月工資是多少呢
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老師，問下。試用期8000， 轉(zhuǎn)正6000，上月5號轉(zhuǎn)正， 他上個月工資還得分開算嗎
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