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請問一下5月份共31天，月休8天，實際出勤天數(shù)23天，應(yīng)出勤天數(shù)23天。試用期1號至21號基本工資4000元，實際出勤天數(shù)15天。過了試用期22號至31號基本工資5000元，實際出勤天數(shù)8天。當月工資怎么計算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
可以參考
4000/23*15+5000/23*8
05/22 15:17
閱讀 10704 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 10704
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老師是不是基本工資/應(yīng)該出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
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應(yīng)出勤天數(shù)?<=實際出勤天數(shù) 則基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼
應(yīng)出勤天數(shù)?>實際出勤天數(shù) 則（基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼）/應(yīng)出勤天數(shù)*（實際出勤天數(shù)-請假天數(shù)）老師幫我看下我要算出總工資跟實際出勤天數(shù)有關(guān)
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老師 基本工資是9500 ，7月份請假15天， 應(yīng)出勤23天，實際出勤8天的話 ，用哪一種呢？ 如果實際出勤天數(shù)小于應(yīng)出勤天數(shù)一半用第二種，如果實際出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)一半用第一種， 對嗎？
第一種：9500-9500/21.75*15 =6005.75
第二種：9500/21.75*（23-15）=6551.7
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核算工資用什么方法，是基本工資除以應(yīng)應(yīng)出勤天數(shù)嗎乘以實際出勤天數(shù)嗎？
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工資是基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)是吧
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