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老師您好，請問一下，這種情況的關(guān)系，應(yīng)該簽?zāi)姆N合同？我們公司有一個業(yè)務(wù)，按勞動報酬來看，公司只按他的業(yè)績來計提提成，公司也為其購買了社保，但同事說他是屬于兼職業(yè)務(wù)員，所以現(xiàn)在都不知道是簽勞動合同，還是簽兼職合同？
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如果購買了社保，簽訂短期勞動合同，申報個稅
05/21 10:45
84784983 
05/21 10:47
簽1年期可以嗎？
藍(lán)小天老師 
05/21 10:48
可以啊，按照具體兼職的日期來簽訂
84784983
05/21 10:55
為其購買了社保，就不可以當(dāng)做兼職人員來了嗎？
藍(lán)小天老師
05/21 10:58
是的哦，一般兼職人員是不購買社保的，
84784983
05/21 11:04
那簽勞動合同的話，這種員工簽訂，有哪些要注意的？如果他只拿提成，是不是基本工資那里就不能填寫了？
藍(lán)小天老師
05/21 11:11
要注明是短期臨時合同，沒有基本工資，只有提成工資
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