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請問企業(yè)提前30天通知員工離職，員工在30天后離職還用付補償嗎
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您好
企業(yè)提前30天通知員工離職，員工在30天后離職還要付補償
05/18 18:02
84784989 
05/18 18:10
付多少補償
bamboo老師 
05/18 18:30
請問在單位工作多長時間了
84784989
05/18 21:53
能詳細說說工作多長時間又是怎么賠付的嗎
84784989
05/18 22:52
老師你還在嗎
bamboo老師
05/18 22:53
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
bamboo老師
05/19 05:44
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