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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，有個(gè)員工工傷，3月發(fā)生的，出院了，3月工資發(fā)了，4月發(fā)工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，您這個(gè)是什么意思？工資是否發(fā)放對(duì)嗎？
05/06 09:06
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05/06 09:10
4月應(yīng)用發(fā)工資
東老師 
05/06 09:13
四月份正常病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就成
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05/06 09:14
工傷怎么界定的，賠錢，還是？不懂，請(qǐng)教老師一下
84784994
05/06 09:15
自從工傷之后，就不干了
東老師
05/06 09:16
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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