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工資6000元，扣除個(gè)人承擔(dān)社保360元，實(shí)際到手5640元，企業(yè)承擔(dān)社保740元，計(jì)提工資就是6740是嗎？
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計(jì)提工資按6000計(jì)提的，740是計(jì)入管理費(fèi)用-社保
04/29 11:34
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假設(shè)員工工資4000扣除社保實(shí)際到手3500，我申報(bào)工資我按實(shí)際到手的工資3500申報(bào)，個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)我計(jì)入公司的費(fèi)用里面，這樣操作可以嗎
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工資扣除社保和個(gè)稅發(fā)放，扣除的社保是總額還是個(gè)人承擔(dān)或者是企業(yè)承擔(dān)的部分。
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老師，個(gè)人承擔(dān)的社保和公司承擔(dān)的社保，在計(jì)提工資，發(fā)放工資和繳納社保時(shí)，分別怎么做分錄
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個(gè)人承擔(dān)的社保并入工資繳納個(gè)所稅，然后再繳納社保的時(shí)候扣除，這樣企業(yè)等于包社保，但是個(gè)稅是員工自己承擔(dān)的，這樣本來員工自己承擔(dān)的社保企業(yè)所得稅能稅前扣除么？
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想把社保個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用直接按照公司全額承擔(dān)來做，然后申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候直接申報(bào)實(shí)際到手工資可以嗎
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