免費(fèi)問答

現(xiàn)在我們公司情況比較特殊！我與公司簽訂的勞動(dòng)合同注明是管理崗位！我是公司會(huì)計(jì)！但是現(xiàn)在公司沒有任何的業(yè)務(wù)了！陸陸續(xù)續(xù)都在裁人！我剛好今年12月20號(hào)就50歲，我不知道我的情形可不可以55歲退休，我想公司12月之前能把我裁掉，如果到12月低公司沒有對(duì)我勸退也沒有裁我，我是不是就可以55歲退休，如果對(duì)我勸退，我是不是有理由說我與公司簽訂的勞動(dòng)合同是管理崗位，應(yīng)該55歲退休呢，

你這個(gè)年齡建議你直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇趾藢?shí)，你私下打電話問下。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)地方政策有些差別

四川成都的

我這邊查了一下 根據(jù)《成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則>的通知》（成勞社發(fā)〔2006〕134號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工的正常退休年齡按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)之間變動(dòng)崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。 ? ? ? ? 個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位的女職工，達(dá)到個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本金年齡，以個(gè)體參保人員身份接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限，應(yīng)滿2年及其以上年限。 ? ? ? ? 因您未提供有效的聯(lián)系方式，我們無法通過電話向您告知答復(fù)情況，以上內(nèi)容直接通過信件方式回復(fù)。若您還有其他人社疑問，歡迎撥打全國(guó)統(tǒng)一人社咨詢服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢，感謝您對(duì)人社工作的關(guān)注。 ?

會(huì)計(jì)崗位是不是管理崗位，搞不懂了

按行政分類來說是屬于管理崗位