免費問答

現(xiàn)在我們公司情況比較特殊！我與公司簽訂的勞動合同注明是管理崗位！我是公司會計！但是現(xiàn)在公司沒有任何的業(yè)務(wù)了！陸陸續(xù)續(xù)都在裁人！我剛好今年12月20號就50歲，我不知道我的情形可不可以55歲退休，我想公司12月之前能把我裁掉，如果到12月低公司沒有對我勸退也沒有裁我，我是不是就可以55歲退休，如果對我勸退，我是不是有理由說我與公司簽訂的勞動合同是管理崗位，應(yīng)該55歲退休呢，

你這個年齡建議你直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇趾藢?，你私下打電話問下。因為現(xiàn)在每個地方政策有些差別

四川成都的

我這邊查了一下 根據(jù)《成都市勞動和社會保障局 成都市財政局關(guān)于印發(fā)<成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施細則>的通知》（成勞社發(fā)〔2006〕134號）規(guī)定，企業(yè)職工的正常退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。 ? ? ? ? 個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位的女職工，達到個體參保人員領(lǐng)取基本金年齡，以個體參保人員身份接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限，應(yīng)滿2年及其以上年限。 ? ? ? ? 因您未提供有效的聯(lián)系方式，我們無法通過電話向您告知答復(fù)情況，以上內(nèi)容直接通過信件方式回復(fù)。若您還有其他人社疑問，歡迎撥打全國統(tǒng)一人社咨詢服務(wù)熱線12333進行咨詢，感謝您對人社工作的關(guān)注。 ?

會計崗位是不是管理崗位，搞不懂了

按行政分類來說是屬于管理崗位