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公司收到的生育津貼在會計處理上通?？梢杂嬋搿皯?yīng)付職工薪酬”或“管理費用”科目，具體取決于公司的會計政策和實際情況。 生育津貼是企業(yè)對員工的一種補償，屬于應(yīng)付職工薪酬的一部分。在會計科目中，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)付給員工的各種薪酬的總和，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。因此，將生育津貼計入“應(yīng)付職工薪酬”科目是合理的。 由于生育津貼是企業(yè)為了維護員工權(quán)益、提高員工滿意度和忠誠度而支付的費用，也可以視為一種管理費用。在會計科目中，管理費用包括企業(yè)為了保證正常運營而產(chǎn)生的各種費用，因此將生育津貼計入“管理費用”科目也是可以考慮的。