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市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件在財(cái)務(wù)管理和績(jī)效評(píng)估中，尤其是在股份支付協(xié)議和權(quán)益工具的公允價(jià)值確定時(shí)，是兩個(gè)重要的概念。下面將分別解釋這兩個(gè)概念，并給出相應(yīng)的例子。 市場(chǎng)條件 市場(chǎng)條件通常涉及權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格以及與其相關(guān)的業(yè)績(jī)條件。這些條件與市場(chǎng)行為和價(jià)格波動(dòng)緊密相關(guān)。 例子：假設(shè)某公司有一個(gè)股份支付協(xié)議，規(guī)定只有當(dāng)公司股價(jià)在未來(lái)一年內(nèi)上升到某個(gè)特定水平時(shí)，員工才能獲得相應(yīng)的股份。這里，股價(jià)上升到特定水平就是一個(gè)市場(chǎng)條件。只有當(dāng)這個(gè)市場(chǎng)條件滿足時(shí)，員工才有權(quán)獲得股份。 非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件 非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)要求，這些要求通常與公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)等相關(guān)。 例子：考慮另一個(gè)公司的股份支付協(xié)議，它可能規(guī)定員工只有在公司實(shí)現(xiàn)年度盈利目標(biāo)或達(dá)到特定的銷售額之后，才能獲得股份。這里的年度盈利目標(biāo)和銷售額就是非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件。即使市場(chǎng)條件得到滿足（如股價(jià)上升），如果非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件沒有達(dá)成，員工也不能獲得股份。 影響 在確定權(quán)益工具的公允價(jià)值時(shí)，企業(yè)通常會(huì)考慮股份支付協(xié)議中的市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。然而，這兩類條件在影響權(quán)益工具估值時(shí)的處理方式有所不同。市場(chǎng)條件是否滿足通常不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)，但非市場(chǎng)條件的滿足情況則會(huì)影響這一估計(jì)。