問題已解決
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,有關職工患病應享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中,正確的有( ?。?。 A.實際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的,醫(yī)療期期間為3個月 B.實際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的,醫(yī)療期期間為6個月 C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 D.病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付 【答案】AC 【解析】選項D:病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。 問題:醫(yī)療期是一年內(nèi)還是幾年?工作超過20年的,醫(yī)療期24個月,一年才12個月啊,他這個24個月要幾年內(nèi)?
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速問速答1.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
2.實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
工作超過20年的,醫(yī)療期24個月,這24個月是累計計算的醫(yī)療期,而非必須在一年內(nèi)休完。醫(yī)療期可以在員工的病假期間分段使用,但總的累計時間不應超過規(guī)定的醫(yī)療期長度。換句話說,這24個月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)累計使用完,只要員工在需要的時候按照公司的規(guī)定提出病假申請,并在整個雇傭期間內(nèi)累計不超過24個月即可。
對于工作超過20年的員工,其24個月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)逐步使用,而不是必須在一年內(nèi)用完。
2024 04/18 16:26
84785028
2024 04/18 16:26
老師,您昨天回答的
84785028
2024 04/18 16:26
添附不是屬于非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動嗎? 可是如果有約定,從約定的話不就是意思表示決定后果,就是基于法律行為產(chǎn)生的物權變動了嗎?這不矛盾嗎?
樸老師
2024 04/18 16:31
添附確實是非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動,這主要是因為添附是由于自然的作用或人力的作用,使得不同所有人的財產(chǎn)或勞動成果合并在一起,形成新的財產(chǎn)形態(tài)。在添附的情況下,由于恢復原狀在事實上不可能或者在經(jīng)濟上不合理,所以需要確定新財產(chǎn)的歸屬。這一過程是基于添附的事實行為而非法律行為產(chǎn)生的物權變動。
關于添附的歸屬問題,法律也允許當事人之間有約定。這意味著,如果當事人之間有明確的約定,那么新財產(chǎn)的歸屬將按照約定來確定。這種情況下,雖然涉及到了當事人的意思表示,但并不能因此就認為添附是基于法律行為產(chǎn)生的物權變動。因為這里的約定只是在確定添附物的歸屬時起到了一種參考作用,它并沒有改變添附作為非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動這一基本事實。
因此,添附作為非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動與“有約定的,按照約定”這一規(guī)則并不矛盾。在添附的情況下,法律首先尊重當事人的約定,但如果沒有約定或約定不明確,那么將按照法律規(guī)定來確定添附物的歸屬。
84785028
2024 04/18 16:31
添附不是屬于非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動嗎? 可是如果有約定,從約定的話不就是意思表示決定后果,就是基于法律行為產(chǎn)生的物權變動了嗎?這不矛盾嗎?
84785028
2024 04/18 16:32
好的,謝謝看
84785028
2024 04/18 16:33
好的謝謝啦!
樸老師
2024 04/18 16:38
添附確實是非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動。它指的是不同所有人的財產(chǎn)或勞動成果因自然作用或人力的作用而合并在一起,形成新的財產(chǎn)形態(tài)。在這種情況下,由于恢復原狀在事實上不可能或在經(jīng)濟上不合理,因此需要確定新財產(chǎn)的歸屬。這種物權變動是基于添附的事實行為,而非基于當事人的意思表示或法律行為。
當涉及到添附物的歸屬問題時,確實存在“有約定從約定”的原則。這意味著,如果當事人之間有關于添附物歸屬的明確約定,那么應當遵循這一約定。這種約定反映了當事人的意思表示,并在一定程度上決定了添附物的歸屬。
這看似與非基于法律行為產(chǎn)生的物權變動存在矛盾,但實際上并非如此。因為在添附這一事實行為發(fā)生后,物權變動已經(jīng)發(fā)生,即新財產(chǎn)的形態(tài)已經(jīng)形成。此時,如果當事人之間有約定,那么這種約定只是對已經(jīng)發(fā)生的物權變動的一種后續(xù)安排或確認,而不是導致物權變動的原因。換句話說,當事人的約定是在物權變動已經(jīng)發(fā)生的基礎上進行的,而不是基于當事人的約定才發(fā)生了物權變動。
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