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不能做差旅費嗎？

同學，你好 不可以的

那能不能做福利費去

同學，你好 福利費可以的

可以嗎？別人說只能做工資去

同學，你好 可以做福利費 但是也要申報個稅

別人說福利費是集體享有的，老板個人名義的電話發(fā)票不能入福利費

只能入工資

同學，你好 不是，計入福利費不僅僅是集體享有的

老板個人的電話費發(fā)票可以入福利費？

同學，你好 可以入福利費，但是你需要繳納個稅

確定？老板個人名義的電話發(fā)票哎

不是公司抬頭的還能做公司的賬？

同學，你好 你可以做福利費的

啊，別人說不能

同學，你好 是可以的 　一、會計處理。根據(jù)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。即企業(yè)為職工憑票報銷的通訊費，應計入職工福利費;企業(yè)以現(xiàn)金形式按月按標準發(fā)放或支付給全體職工的通訊補貼，應計入職工工資薪金。 　　二、企業(yè)所得稅處理。國家稅務總局在2015年5月8日發(fā)布的《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。 　個人抬頭的電話費能不能作為稅前扣除的合法憑據(jù)? 如果是報銷與企業(yè)取得收入直接相關的通訊費支出(即因公通訊費，需要證明)，可以按職工福利費規(guī)定扣除。 發(fā)票抬頭是個人名字，難以證明是否用于公司經營，因此，建議：將通訊補貼作為一筆固定的福利性補貼，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放，這筆支出作為工資薪金支出直接稅前扣除，并且用這種方式，不需要職工提供發(fā)票。 如果是憑借發(fā)票來報銷的，直接入福利費，按照票面金額和工資薪金一起繳納個稅