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同學你好 1.確定研發(fā)人員總數(shù)及其薪酬總額：首先，統(tǒng)計參與研發(fā)項目的員工人數(shù)。然后，計算這些研發(fā)人員的總薪酬，這通常包括基本工資、獎金、津貼、福利等。 2.確定研發(fā)項目或任務(wù)：識別當前正在進行的不同研發(fā)項目或任務(wù)。分析每個項目或任務(wù)對研發(fā)人員的需求和投入。 3.確定分配基礎(chǔ)：選擇一個合適的分配基礎(chǔ)，如研發(fā)項目的預(yù)算、項目周期、研發(fā)人員的工作時間、項目的技術(shù)難度等。根據(jù)分配基礎(chǔ)，為每個項目或任務(wù)分配相應(yīng)的研發(fā)人員。 4.計算分配率：分配率 = 單個項目或任務(wù)分配的薪酬總額 / 所有研發(fā)人員薪酬總額對每個研發(fā)項目或任務(wù)，根據(jù)上述公式計算其分配率。 5.調(diào)整與審核：根據(jù)實際情況，對初步計算出的分配率進行調(diào)整。審核分配率的合理性和公平性，確保各項目或任務(wù)之間的薪酬分配是合理且公正的。 6.記錄與報告：將計算出的分配率記錄在冊，以便后續(xù)查閱和核對。定期編制研發(fā)人員薪酬費用分配報告，向管理層報告分配情況。