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實(shí)務(wù)
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當(dāng)月法定節(jié)假日放假 不在法定節(jié)假日請(qǐng)假 事假扣錢 只按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)來扣 是可以的嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
對(duì)的
這個(gè)可以的
04/09 15:26
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老師咨詢你下，當(dāng)月有法定節(jié)假日，出現(xiàn)請(qǐng)事假扣請(qǐng)假工資，那出勤天數(shù)包含法定假嗎
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老師你好，雙休按21.75計(jì)算月工資，法定節(jié)假日算不算出勤天數(shù)法定節(jié)假日放假的話，算當(dāng)月工資要加上放假天數(shù)嗎
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老師 2 月工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）
那么應(yīng)出勤天數(shù)18+法定節(jié)假日8天=26天了嗎
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老師 工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日），假如我是按這個(gè)公式計(jì)算的工資，還需要再扣除員工請(qǐng)假的工資嗎？
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當(dāng)月工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)÷21.75x計(jì)薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例
計(jì)薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)
出勤天數(shù)比例=21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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