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同學你好 當財務想要索要自己節(jié)假日的工資時，這主要涉及到個人的權(quán)益問題。一般來說，個人的工資和福利是依據(jù)公司的勞動合同、員工手冊以及相關(guān)勞動法規(guī)來確定的。如果財務在節(jié)假日工作且按照合同或公司規(guī)定應當獲得相應的工資，那么他有權(quán)利提出這一要求。 至于之前的付款申請和簽字，它們主要作為工資發(fā)放的記錄，而不是決定個人工資權(quán)益的依據(jù)。因此，財務想要索要節(jié)假日工資，應當基于自己的勞動合同、工作記錄以及公司的相關(guān)政策來提出，而不是受到之前付款申請和簽字的影響。