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既然分項了建議明細科目也分到養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)等

計入其他應付款的社保部分是？

計入其他應付款您說的是哪個

其他應付款—社保，借方對應計入了管理費用—工資，實質(zhì)是社保還是工資還是個人部分社保？

第2個社保的憑證不對，社保直接支付了，沒經(jīng)過應付職工薪酬

混亂了 那您說按照我這個怎么計提和繳納呢 寫一下分錄

這個是不是其他應收款

按哪一個？其他應付款—社保實質(zhì)是什么？

待個人墊付

我剛發(fā)的圖片怎么做賬更規(guī)范

記號1其他應付也是個人社保 這個有問題嗎

麻煩回復一下啊呀

個人社保一般是用其他應收科目，分錄稍等

先發(fā)工資 后交社保 工資到手5000，社?？傆嬍?712.54 個人是1334.46 分錄寫一下明細一點 謝謝

補充：社保當月繳納不計提

計提工資： 借：管理費用—工資 6334.16 貸：應付職工薪酬—工資 6334.16 發(fā)放工資： 借：應付職工薪酬—工資 6334.16 貸：銀行存款 5000 其他應收款—個人社保 1334.46 計提社保： 借：管理費用—社保?4712.54 貸：應付職工薪酬—社保?4712.54 繳納社保 借：應付職工薪酬—社保?4712.54 其他應收款—個人社保 1334.46 貸：銀行存款? 6047

我看好多都是其他應付款 您怎么成應收了

你計其他應付款咯，也可以，看先付工資還是先交社保，一般社保當月交工資下月發(fā)，所以計其他應收