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謝謝老師，老師，這個表上面的五險一金明細，我要根據(jù)什么來填??？

老師就是這個工資表

如果是您要填全公司的表的話，以下比例參考一下： 確定繳納基數(shù)：五險一金的繳納基數(shù)通常以工資總額為基數(shù)。對于新進員工，則以起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)。（這個具體以公司規(guī)定為準哈，實際操作并不一定會是前面的基數(shù)，只要確定好就行） 計算各項費用： 養(yǎng)老保險：單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。例如，若基本工資為5000元，則個人繳納部分為5000×8%=400元，企業(yè)繳納部分為5000×20%=1000元。 醫(yī)療保險：單位繳納比例通常在6%-10%之間，個人繳納比例為2%。以基本工資5000元為例，個人繳納部分為5000×2%=100元，企業(yè)繳納部分以6%-10%的區(qū)間計算。 失業(yè)保險：單位繳納比例為2%，個人繳納比例為1%。以基本工資5000元為例，個人繳納部分為5000×1%=50元，企業(yè)繳納部分為5000×2%=100元。 工傷保險：單位繳納比例通常為0.5%，個人無需繳納。 生育保險：單位繳納比例通常為0.7%或0.8%，個人無需繳納。 住房公積金：繳納比例各地有差異，但通常有固定的幾檔可以選擇，如8%、10%、12%等。以基本工資5000元為例，若按7%繳納，則個人和企業(yè)各繳納5000×7%=350元。 填寫工資表：根據(jù)上述計算結(jié)果，在工資表的相應欄目中填入每個人五險一金的繳納金額。確保金額準確無誤，并符合公司政策和國家相關(guān)法規(guī)。 審核與上報：完成工資表填寫后，需進行仔細審核，確保各項數(shù)據(jù)正確無誤。然后按照公司規(guī)定的時間節(jié)點，將工資表上報給相關(guān)部門或領(lǐng)導審批。