問(wèn)題已解決

老師，單位員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同，做了1.5年，現(xiàn)在被老板辭退。視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用工單位賠償依據(jù)是什么？

84785044| 提問(wèn)時(shí)間：04/01 15:54
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)您好！ 單位員工未簽勞動(dòng)合同工作滿1.5年被辭退，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。賠償依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
04/01 15:55
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