00:10:00
當(dāng)前位置：財稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好 我在公司做了一年零5個月公司因效益不好 決定裁員 因未簽訂勞動合同補(bǔ)償金是怎么算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，太好了，第2月到12月共11個月是賠償2倍工資，一年零5個月是補(bǔ)償1.5個月工資，一共是12.5月工資要補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
03/30 07:50
84785017 
03/30 07:56
工資標(biāo)準(zhǔn)是按照稅前還是稅后
廖君老師 
03/30 07:56
您好，這是稅前的哦
84785017
03/30 07:58
公司在一開始招聘的時候說交公積金 入職后一直推脫不愿意交 公司給我的工資是稅后工資6000社保應(yīng)該是765.55個人 稅前工資是包括公司部分社保嗎 如果后期仲裁一般多少能解決
廖君老師
03/30 08:00
您好，那咱工資就是 6765.55/月，仲裁不用花錢的，請律師在花錢
84785017
03/30 08:03
那我需要等公司的裁員通知書嗎 還是我可以直接去仲裁 不用去上班了
廖君老師
03/30 08:05
您好，當(dāng)然要等公司的裁員嘛，我們直接不上班不行的，到時說我們曠工
84785017
03/30 08:06
不是因?yàn)闆]有簽訂勞動合同 可以直接申請仲裁補(bǔ)償嗎
廖君老師
03/30 08:07
您好，是的，這個也是可以的，咱另外不是還有1.5月么。比起11月還是直接仲裁，先拿到錢才放心
84785017
03/30 08:12
意思是先通過公司的裁員通知補(bǔ)償1.5倍工資 拿到手后再去仲裁補(bǔ)償11月工資是吧
廖君老師
03/30 08:13
您好，是的，我也是這么想的，我們打卡的一些證據(jù)在準(zhǔn)備好的，仲裁要有資料的，公司的營業(yè)執(zhí)照之類備好
84785017
03/30 08:15
打卡是公司的考勤 這個考勤記錄公司都沒有發(fā)給到個人
廖君老師
03/30 08:16
哦哦，公司的營業(yè)執(zhí)照準(zhǔn)備一份復(fù)印件
84785017
03/30 08:18
別的資料還需要嗎
廖君老師
03/30 08:21
您好，工資單(或個稅申報記錄、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件），
閱讀 390
描述你的問題，直接向老師提問
75
意見反饋
