問(wèn)題已解決

老師晚上好 問(wèn)一下丁丁打卡怎樣核算工資,有沒(méi)有公式?下面有個(gè)圖片是我剛到新單位的,3人滿勤工資各是3000元,麻煩老師給核算一個(gè)人的工資可以嗎?我實(shí)在不會(huì)算丁丁的,求求老師麻煩給算一個(gè)人的唄,萬(wàn)分感謝

84784982| 提問(wèn)時(shí)間:03/26 20:25
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萌萌老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
同學(xué)你好!釘釘打卡核算工資的方式可能因公司政策和規(guī)定而異。一般來(lái)說(shuō),工資核算需要考慮多個(gè)因素,包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。因此,我無(wú)法為您提供具體的公式或計(jì)算方法。 關(guān)于您提到的3人滿勤工資各是3000元的情況,我需要更多的信息才能為您準(zhǔn)確計(jì)算一個(gè)人的工資。例如,我們需要知道每個(gè)人的基本工資、加班情況、獎(jiǎng)金等具體細(xì)節(jié)。如果這些信息都不清楚,那么就無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確的工資核算。
03/26 20:26
84784982
03/26 20:30
第二個(gè)人基本工資是3000元,是出納員,麻煩就算一下她,沒(méi)有加班和獎(jiǎng)金
84784982
03/26 20:31
這個(gè)出納員周六日雙休
萌萌老師
03/26 20:37
同學(xué)你好!核算工資的方式可能因公司政策和規(guī)定而異,比如您公司曠工是怎么考核標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)假是怎么的考核標(biāo)準(zhǔn),外出是怎么樣的考核標(biāo)準(zhǔn),都需要具體的公司政策文件的,而不是單獨(dú)一個(gè)簡(jiǎn)單的出勤表就可以核算出工資的
84784982
03/26 20:43
這丁丁太復(fù)雜了,1.過(guò)去算實(shí)付工資等于總額除以滿勤天數(shù)得出每日工資乘以實(shí)際出勤天數(shù),是這樣吧老師?2.老師這樣吧你有沒(méi)有具體公式資料發(fā)給我,要我學(xué)習(xí)一下
84784982
03/26 20:47
就是請(qǐng)假是怎么樣的考核標(biāo)準(zhǔn),老師舉例說(shuō)明一下告訴我算法就行,馬上月末了到新單位不會(huì)算會(huì)被炒的,求求老師,舉例總可以吧
萌萌老師
03/26 20:48
1.是的同學(xué),如果你們公司沒(méi)有額外的扣款,比如曠工,事假,病假是否扣款之類的,單純的按照出勤天數(shù)核算工資,那么這個(gè)公式是可以的 2.如果公司有額外的其他扣款標(biāo)準(zhǔn)或者獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),那么核算起來(lái)就會(huì)復(fù)雜一些呢,具體公式也會(huì)跟著復(fù)雜的,沒(méi)有具體可以直接套入的公式的(大致方向?yàn)榛竟べY+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金制度-扣款制度-社保公積金等=最終工資)
萌萌老師
03/26 20:50
簡(jiǎn)單舉例:一個(gè)月應(yīng)出勤22天,一天100元,一個(gè)月就是2200元。假如曠工按三倍扣罰,那么曠工一天就會(huì)扣300元,,如果這個(gè)人曠工了一天,那么這個(gè)月工資就是2200-300=1900大概就是這個(gè)意思
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