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33.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)勞務(wù)派遣的表述中,正確的有( )。 A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者 B.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議 C.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同 D.用人單位可以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者 為什么不選擇A,C那里不正確

84785029| 提問(wèn)時(shí)間:03/26 17:13
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小小霞老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,關(guān)于您提到的選項(xiàng)A、C的正確性以及為什么不選擇它們,以下是詳細(xì)的解釋: A選項(xiàng)表示“用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者”。這一表述是正確的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十七條的規(guī)定,確實(shí)禁止用人單位設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。這一規(guī)定是為了防止用人單位通過(guò)設(shè)立勞務(wù)派遣單位來(lái)規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 C選項(xiàng)表示“用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同”。這一表述是不正確的。實(shí)際上,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,而不是用工單位。用工單位與勞務(wù)派遣單位之間會(huì)有相關(guān)的協(xié)議,但與被派遣勞動(dòng)者直接訂立勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)派遣單位。 至于為什么不選擇C選項(xiàng),原因如上所述,即用工單位并不直接與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。用工單位與勞務(wù)派遣單位之間存在合作關(guān)系,由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并承擔(dān)相應(yīng)的用人單位責(zé)任。因此,C選項(xiàng)的表述是錯(cuò)誤的。 綜上所述,A選項(xiàng)是正確的,而C選項(xiàng)是不正確的。在理解和應(yīng)用勞動(dòng)合同法律制度時(shí),需要準(zhǔn)確區(qū)分用人單位、用工單位和勞務(wù)派遣單位的不同角色和責(zé)任。
03/26 17:18
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