問題已解決
老師,我公司是賣貨物并運輸貨物的企業(yè),有幾十臺物流大車,司機每天都在全國各地跑,公司針對外地跑的司機,每個月都有補助,比如餐補,住宿補,超噸補,無違章補。每個司機,每個月補助金額不一樣,這些補助以前都放到工資表里了,隨同工資發(fā)放,這樣司機的工資就高,個稅比較多。有什么合理合法的辦法,把這些補助不通過工資形式方法,走福利費行嗎?
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速問速答您好,1、做福利費也需要繳納個稅,這個最好還是走工資,你們工資基數(shù)高呀,對公司有好處,2、餐補,住宿補,有補助時候對方還拿發(fā)票回來報銷么,要是不用發(fā)票話,可以改叫司機取得公司抬頭發(fā)票回來報銷,超過發(fā)票部分補助算個稅,發(fā)票報銷部分直接入成本
03/22 07:24
maize老師
03/22 07:46
參考一:
《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)﹝1994﹞89號)第二條第(二)款規(guī)定,下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:
1.獨生子女補貼;
2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;
3.托兒補助費;
4.差旅費津貼、誤餐補助。
maize老師
03/22 07:50
但是這個出差津貼沒有固定標準,一般參考機關事業(yè)單位,還有這個稅局是不是認可需要和你們稅局溝通下,這些您可以去參考下
maize老師
03/22 07:53
這個可以參考,差旅費津貼
出差期間的差旅費津貼(伙食補助費和市內(nèi)交通費)可以包干制報銷,前提是單位建立了適宜本企業(yè)的差旅費管理制度,標準合理,業(yè)務是真實的。
在此基礎上支付因公出差人員的差旅費津貼不需要發(fā)票,企業(yè)差旅費津貼標準可以參照財政部門制定的標準執(zhí)行或經(jīng)企業(yè)董事會決議自定標準,自定的差旅費津貼標準應當合理、符合經(jīng)營常規(guī)。
稅前扣除時,需要有差旅費報銷單,與其經(jīng)營活動相關的合理的差旅費憑證,如交通費、住宿費以及出差的證明材料。
84784974
03/22 08:32
其實司機在車上住宿,吃飯,基本沒發(fā)票,只不過是公司對他們補助。這些都沒發(fā)票,如果把這些計入差旅費,是不是公司得制定相應的出差流程,補助標準。之類的?,F(xiàn)在就是因為放入工資里面,司機一個月收入1萬多。交個稅較多,就是看有沒變通辦法
maize老師
03/22 08:58
出差報銷單,出差制度文件標準,出差那個車過路費有吧,填寫出差報銷單時候報銷,你這個電話問問你們稅局那邊都準備看可以稅收扣除不。標準和你們稅局溝通下
maize老師
03/22 08:59
還有司機要是父母滿60歲可以專項扣除,還有子女教育,等可以從個稅優(yōu)惠去入手
maize老師
03/22 09:01
電話問問12366看看你那邊有沒有機關事業(yè)單位那個出差津貼文件,
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