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假如單位有3個(gè)人。只為一個(gè)繳納職工醫(yī)保，剩下的2人沒(méi)有繳納職工醫(yī)保。那么這也屬于未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌嗎。

你好對(duì)那兩個(gè)人來(lái)說(shuō)對(duì)的 屬于的

舉例子。有3個(gè)員工，一個(gè)繳納職工醫(yī)保。另外兩個(gè)是非全日制員工，沒(méi)有為這兩個(gè)員工繳納職工醫(yī)保。當(dāng)這兩個(gè)員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，可以作為職工福利費(fèi)扣除，對(duì)嗎

你好可以可以可以可以

要是一名繳納職工醫(yī)保的員工，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用100元，醫(yī)院或者社保局報(bào)銷了60元。剩下40元公司報(bào)銷給員工，那么這40可以作為職工福利費(fèi)扣除嗎

你好 不能 不能 調(diào)增

那一名繳納職工醫(yī)保的員工，發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)用30元，是小診所開(kāi)的發(fā)票，這30元可以作為職工福利費(fèi)扣除嗎？都沒(méi)有超過(guò)扣除比例，可以扣除吧？

繳納醫(yī)保企業(yè)報(bào)銷不能抵扣所得稅

那每年公司的體檢費(fèi)呢。已經(jīng)繳納職工醫(yī)保的體檢費(fèi)，可以在企業(yè)報(bào)銷稅前扣除嗎

可以 需要交個(gè)稅的

這樣的話，前面說(shuō)的30元，企業(yè)也可以報(bào)銷給員工，計(jì)入該員工的工資繳納個(gè)稅，那這30元企業(yè)報(bào)銷就可以稅前扣除了吧？

不可以 規(guī)定不是嗎

為什么不可以呢，不可以作為補(bǔ)貼給員工，然后員工繳納個(gè)稅嗎，企業(yè)就可以稅前扣除了嗎

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題 …… （二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 ……” 因此，未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費(fèi)用屬于為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的福利，可以按照職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

作為現(xiàn)金補(bǔ)貼的話，你可以做現(xiàn)金福利， 但是不要體現(xiàn)工傷，因?yàn)榫褪沁@么規(guī)定的 稅法

感謝了，學(xué)到了

不用客氣 工作愉快