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問題已解決
想問一下原公司破產(chǎn)公司和員工解除勞動合同發(fā)的補償金免個稅嗎？老板會所的破產(chǎn)，但是公司還沒有注銷，人員都解散了，但是偶爾有收款。第二個問題，如果按照解散申報補償金要不要個稅？
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你好你看員工現(xiàn)在是正常在職還是已經(jīng)離職了？
2024 03/04 13:25
玲老師 
2024 03/04 13:26
你好，離職的沒有工資的正常的工資就不用報了。
然后咱們要是發(fā)給他補償，有一個一次性辭退那個在那里填寫申報。
玲老師
2024 03/04 13:30
工資是正常填寫綜合所得那個工資薪金的身份。
然后那個賠款的填寫在一次性賠款那里面。這兩個都填寫完一起申報。
玲老師
2024 03/04 13:36
是的，勞務(wù)報酬不能按工資也是先采集勞動關(guān)系選擇其他，然后在勞務(wù)報酬模塊填寫申報。
玲老師
2024 03/04 13:45
你好不超過上年平均工資三倍的是免稅的？
玲老師
2024 03/04 13:51
簽訂勞動合同的沒有，沒有工資就零申報。
玲老師
2024 03/04 13:51
勞務(wù)報酬的借成本費用，貸銀行存款應(yīng)交個人所得稅。
玲老師
2024 03/04 13:51
勞務(wù)報酬的人員要簽訂勞務(wù)合同。
玲老師
2024 03/04 13:55
這個根據(jù)你實際情況，勞動合同要交社保的。
玲老師
2024 03/04 13:59
按照真實的情況啊，真實情況是啥你就按什么，不是員工那就是勞務(wù)。
玲老師
2024 03/04 14:04
你好，勞動合同的要是交社保的個人部分的社保填上。
玲老師
2024 03/04 14:07
把個人社保填寫在收入里，然后扣除的社保再把個人的社保也填上。
84785037 
2024 03/04 13:26
離職了的
84785037
2024 03/04 13:27
是這樣，分了2部分的，1月份頭15天，后15天是補償，怎么報了
84785037
2024 03/04 13:28
1月份頭15天是正常工資
84785037
2024 03/04 13:32
好的，謝謝老師。另外我想問一下第三個問題：有勞務(wù)報酬3萬元，是不是不能按照工資薪金？如果是報勞務(wù)報酬也得人員采集吧？需要做工資表憑證嗎？然后做賬是不是按照工資來計提？
84785037
2024 03/04 13:43
做賬計提嗎？
84785037
2024 03/04 13:44
接觸勞動合同一次性補償金是免稅收入嗎？不知道怎么填
84785037
2024 03/04 13:50
有一個法人，沒有發(fā)工資，但是買了社保了，申報工資申報多少？0還是社保數(shù)？
84785037
2024 03/04 13:50
勞務(wù)報酬的申報做賬怎么做?。?？
84785037
2024 03/04 13:51
另外，勞務(wù)報酬的申報需不需要簽訂勞動合同還是怎么樣？個人
84785037
2024 03/04 13:53
沒有勞務(wù)合同，簽勞動合同可以嗎？有2個人，1月分別是38000和13000.
84785037
2024 03/04 13:54
另外法人0申報的，應(yīng)發(fā)工資是0，社保這些要填上去嗎
84785037
2024 03/04 13:56
實際情況是非公司股東和員工，這筆錢已經(jīng)老板讓我轉(zhuǎn)出去了?，F(xiàn)在不知道怎么弄
84785037
2024 03/04 14:00
好的。然后法人0報，社保要填上去還是也是0 ？
84785037
2024 03/04 14:06
有一個法人，沒有發(fā)工資，但是買了社保了，申報工資申報多少？0報嗎？社保數(shù)要寫上去嗎
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