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你好！ 支付一次性醫(yī)療補助金是否算作辭退福利，取決于具體情況。辭退福利通常包括兩種情況：一是企業(yè)在職工勞動合同尚未到期前，因自身原因決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；二是為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償。職工無論因何種原因離開，都要支付的福利屬于離職后福利，而不是辭退福利。只有在職工非自愿辭退情況下支付的補償，才屬于辭退福利。因此，如果一次性醫(yī)療補助金是在職工非自愿辭退時支付的，那么這部分補助金屬于辭退福利。如果是在職工自愿提出辭退時支付的，那么它屬于離職后福利，而不是辭退福利1。