免費問答

這個是個人或單位把講解費和禮儀費交給我們，然后由我們再按講解和禮儀費發(fā)給勞務(wù)派遣性質(zhì)的導(dǎo)游，我們給個人或單位開發(fā)票，像這種我咋記？以前話我是直接計提績效工資了

收到講解費和禮儀費，應(yīng)作為收入記賬，同時記錄相應(yīng)的負債或預(yù)收款項。支付給勞務(wù)派遣導(dǎo)游的費用作為成本或費用支出記賬。開發(fā)票給個人或單位時，需確保合規(guī)并準確記錄收入與支出。避免與績效工資混淆，確保財務(wù)清晰。

我明白，①收到的錢肯定入收入交稅開票，支付給勞務(wù)派遣人員禮儀或講解費這種賬務(wù)處理咋記？是記銷售費用-服務(wù)費話，這種還得讓個人開發(fā)票吧？②是否可以計入績效工資呢？如果長期需要發(fā)這個工資話③還是把這個錢還轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)派遣公司去代發(fā)這個績效工資呢？

我明白，①收到的錢肯定入收入交稅開票，支付給勞務(wù)派遣人員禮儀或講解費這種賬務(wù)處理咋記？是記銷售費用-服務(wù)費話，這種還得讓個人開發(fā)票吧？②是否可以計入績效工資呢？如果長期需要發(fā)這個工資話③還是把這個錢還轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，讓勞務(wù)派遣公司去代發(fā)這個績效工資呢？

①收到的錢應(yīng)計入收入并開票交稅。支付給勞務(wù)派遣人員的禮儀或講解費應(yīng)記入“銷售費用-服務(wù)費”，并確保個人提供合法發(fā)票。②不建議計入績效工資，因不符合會計規(guī)范。③可轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司代發(fā)，但需簽協(xié)議明確權(quán)責(zé)，確保合規(guī)。

①記入銷售費用-服務(wù)費話，個人還得去稅局代開發(fā)票？開發(fā)票話開啥票合適呢？這種若長期有這項費用話，總不能一直讓勞務(wù)派遣人員一月一開票吧？有沒有其他更合理合規(guī)的方式呢？老師②轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司代發(fā)話，需要重新和勞務(wù)派遣公司簽需代發(fā)這些人績效工資啥的合同吧？讓勞務(wù)派遣公司開發(fā)票給我們，然后我們把錢轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司發(fā)給勞務(wù)派遣人員？您給建議下

①記入銷售費用-服務(wù)費，個人應(yīng)去稅局代開發(fā)票，一般開“勞務(wù)費”或“服務(wù)費”發(fā)票。長期有此項費用，可考慮與勞務(wù)派遣公司簽訂長期合作協(xié)議，由其按月代開發(fā)票并支付費用，更合理合規(guī)。②轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司代發(fā)需重新簽合同，明確代發(fā)績效工資等。勞務(wù)派遣公司開發(fā)票給你們，你們轉(zhuǎn)款，勞務(wù)派遣公司發(fā)放給人員，這種方式可行，確保合同和發(fā)票合規(guī)。

您的意思是我們可以和勞務(wù)派遣公司簽長期代發(fā)工資、社保、績效工資啥的合作合同/協(xié)議，然后我們把錢轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資、社保外加服務(wù)費，勞務(wù)派遣公司給我們開勞務(wù)費發(fā)票，然后這樣入賬合適吧？老師

是的，與勞務(wù)派遣公司簽訂長期代發(fā)工資、社保、績效工資等的合作合同/協(xié)議是可行的。由勞務(wù)派遣公司代發(fā)相關(guān)費用并開具勞務(wù)費發(fā)票，這樣入賬是合適的

勞務(wù)派遣公司開這種發(fā)票合規(guī)吧？計入勞務(wù)費

你好，也行的,這種情況也可以

通常情況下像外單位用我們的勞務(wù)派遣人員當禮儀對方付錢給我們，這種收入雙方要簽協(xié)議或合同嗎？我們除了交增值稅，是否交印花稅呢？

雙方應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣合同或協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)和費用支付等。除增值稅外，根據(jù)合同性質(zhì)可能需繳納印花稅，如合同明確列明勞務(wù)費用等應(yīng)稅項目。