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你好同學(xué)問題比較長，先回答第二個問題，公司為職工繳納的社保，全額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬申報個稅，職工承擔(dān)部分作為扣除項目，但事實上只繳納社保是不太合理的
01/25 10:18
小同老師 
01/25 10:32
你好同學(xué)，第一個問題，臨時工做工資表，要么按照工資薪金，要么按照勞動報酬，別忘了代為扣繳個稅，如果按工資表的話還要注意勞動法，滿半年那就屬于無固定期限的勞動合同了，按常理是需要為其繳納社保的，如果按照取得發(fā)票入賬，那么就是本人去稅務(wù)局代開，如果稅務(wù)局已經(jīng)代為扣稅，這邊就省去繳稅的問題
小同老師
01/25 10:34
第三個，可以讓員工與企業(yè)簽訂勞動合同時注明不需要企業(yè)繳納社會保險，并支付合理工資薪金，也可以讓員工去稅務(wù)局代開勞務(wù)發(fā)票
小同老師
01/25 10:35
第四個，應(yīng)作為職工福利費，在所得稅匯算清繳時注意限額扣除
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