00:10:00
問題已解決
甲公司接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)嗎？但是這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不是甲公司授予的嗎只不過是甲公司的控股股東對(duì)損失進(jìn)行兜底而已要這么看的話最后還是甲公司進(jìn)行結(jié)算呀？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，稍等我這邊算一下發(fā)給你
01/23 17:10
閱讀 335 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 335
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
老師，甲公司股東用所持甲公司2%的股權(quán)授予甲公司的高管，對(duì)于股東是權(quán)益結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算？甲公司是權(quán)益結(jié)算嗎？
332 -
這里甲公司作為結(jié)算企業(yè) 以現(xiàn)金結(jié)算，確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資按照年末價(jià)格是嘛？如果是以權(quán)益結(jié)算，就按照授予日價(jià)格是嘛？
312
-
2017年5月10日，甲公司以3200萬元自市場(chǎng)回購(gòu)本公司普通股，擬用于對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。因甲公司的母公司（丁公司）于2017年7月1日與甲公司高管簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，甲公司暫未實(shí)施本公司的股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)丁公司與甲公司高管簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，丁公司對(duì)甲公司20名高管每人授予100萬份丁公司股票期權(quán)，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元，行權(quán)條件為自授予日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年。至2017年12月31日，甲公司沒有高管人員離開，預(yù)計(jì)未來2年也不會(huì)有人離開。 甲公司的會(huì)計(jì)處理如下： 借：資本公積3200 貸：銀行存款3200 對(duì)于丁公司授予甲公司高管人員的股票期權(quán)，甲公司未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理<br>甲 甲公司的會(huì)計(jì)處理不正確。 理由：回購(gòu)股票不應(yīng)沖減資本公積，應(yīng)按成本確認(rèn)庫(kù)存股。集團(tuán)內(nèi)股份支付中，甲公司作為接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。 調(diào)整分錄： 借：庫(kù)存股3200 貸：資本公積3200 借：管理費(fèi)用4000（20*100*6*1/3） 貸：資本公積4000
股份支付的答案為啥是4000而不是2000呢？7月1日授予的到1
535
-
老師。甲公司不是給乙公司錢了嗎？是不是就是有結(jié)算義務(wù)？
405
-
老師好，請(qǐng)問A選項(xiàng)甲用乙公司股票進(jìn)行結(jié)算，是權(quán)益結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算？
135
最新回答
查看更多- 發(fā)票開成安全設(shè)施維護(hù)工程可以嗎？ 14小時(shí)前
- 某企業(yè)為高新技木類上市公司，目前正處于高速增長(zhǎng)階段，2016年買現(xiàn)企業(yè)息稅前利潤(rùn)為1000萬元，當(dāng)年追加的營(yíng)運(yùn)資本為 50萬元，當(dāng)年計(jì)提的折舊和投入的資本性支出相等。假設(shè)未來3年內(nèi)的企業(yè)現(xiàn)金流的年增長(zhǎng)率為20%，3年后的年增長(zhǎng)率為 6%。 該公司股權(quán)資本成本為16%，稅前債務(wù)資本成本為8%，假設(shè)股權(quán)資本成本和債務(wù)資本成本保持不變，公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為負(fù)債占30%， 2016年的付息債務(wù)價(jià)值為5000萬元，評(píng)估基準(zhǔn)日為2017年1月1日，要求計(jì)算該公司的股權(quán)價(jià)值 15小時(shí)前
- 老師，我想問一下，我9月收入有改，所得稅預(yù)繳申報(bào)表要改嗎？ 22小時(shí)前
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 11天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 11天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
