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舉個例子，假設(shè)某公司授予高管10萬份虛擬股票，并且約定了5年要達成的業(yè)績目標，如果5年后，目標順利達成，然后公司當年分紅計劃是每股10元，則公司要給高管100萬現(xiàn)金（10*10=100萬元），下年分紅計劃是每股5元，則公司又要給高管50萬現(xiàn)金（5*10=50萬元），這個年度分紅會持續(xù)到高管離職。和真正的股票相比，模擬股票基本只享受分紅權(quán)，什么投票權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)都是沒有的，而且分紅權(quán)也不是終身的，一旦離職立馬失效。