免費問答

研發(fā)費用中的工資總額通常包括直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費用。 關(guān)于勞務(wù)費是否計入工資總額，有不同的觀點。一種觀點認(rèn)為，勞務(wù)費屬于研發(fā)費用中的直接人工費，應(yīng)計入工資總額。另一種觀點認(rèn)為，勞務(wù)費不屬于工資總額，因為勞務(wù)費人員并非企業(yè)的正式員工，不享受五險一金等福利待遇。 至于稅務(wù)規(guī)定中提到的工資總額不能超過工資總額的80%，這個80%是相對于企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬而言的。具體來說，稅務(wù)規(guī)定中可能要求企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬（包括工資總額和其他福利）不得超過某個比例，而這個比例可能是工資總額的80%。因此，如果企業(yè)的工資總額已經(jīng)達(dá)到或超過這個比例，那么即使存在勞務(wù)費，也可能會被視為違反稅務(wù)規(guī)定。