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用人單位向法院主張解除競業(yè)限制，勞動者可額外要求3個月補償金，為什么？對勞動者有利為什么還可以要補償金
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在實務中一般是不需要補償金的哈 書上考試的不要那么認真哈
2023 12/27 14:38
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為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業(yè)限制補償金。離職時不是已補償了。
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當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以要求解除競業(yè)限制的約定。那么勞動者在解除競業(yè)限制后可以到該公司的的競爭對手公司工作嗎？
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競業(yè)限制解除 不是找工作范圍更廣了 更容易找工作了 為什么還要多付三個月補償？
用人單位都約定遵守競業(yè)限制將一次性支付補償金xxx元，如果兩年期間競業(yè)限制解除 不是更加容易找到工作？還要額外再多支付三個月補償金？
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96、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（ ）。
A雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應予支持
C劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金，人民法院應予支持
D對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應予支持
參考答案：
ACD
競業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過2年。選項A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，不符合規(guī)定超過3個月，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟補償時間為2個月，未到達標準，選項B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應予支持，選項C表述正確。勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求
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競業(yè)限制期間，不從事競業(yè)限制工作，但從事其他工作，能有競業(yè)限制補償金嗎？
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