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沒有交社保，以工資薪金申報個稅，請問簽什么合同比較合適？

你好，非全日制勞動合同等

工地上工人工資按天計算，非全日制是不是一個星期上班不能超過24小時？但是我們工人很多的超過時間了，這種怎么做

你好，全日制員工要交社保

你好！根據我國的勞動法規(guī)定，任何形式的勞動關系都需要簽訂勞動合同，這是保護勞動者權益的基本手段。即使是臨時工，也需要簽訂臨時或者短期的勞動合同。至于社保問題，根據《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當為員工繳納社會保險，這是企業(yè)的法定義務。如果不按規(guī)定操作，一旦發(fā)生勞動爭議或者工傷事故，公司將承擔相應的法律責任。

請問非全日制不用交社保嗎？

你好，用人單位招用非全日制從業(yè)人員，用人單位應為其繳納工傷保險費，勞動者可以個人身份購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

購買的意外保險算嗎？在保險公司買的

你好，意外險是不能代替工傷保險的。意外險是一種商業(yè)保險，是由保險公司來承擔保險賠償的責任的；而工傷保險是一種社會保險，是由工傷保險基金來支付工傷賠償費用的，是用人單位必須為勞動者繳納的保險。

我們工地的人工都是在保險公司買的意外險，建筑業(yè)的人工工資好難做啊，按工資薪金來交個稅，要交社保，按勞務來報工人不開發(fā)票，而且預扣預繳稅率高，工人不愿意

你好，意外險是不能代替工傷保險的。意外險是一種商業(yè)保險，是由保險公司來承擔保險賠償的責任的；而工傷保險是一種社會保險，是由工傷保險基金來支付工傷賠償費用的，是用人單位必須為勞動者繳納的保險。