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問題已解決
老師，股東在公司上班，發(fā)工資，要簽訂勞動合同嗎？也要繳納社保嗎？如果股東只想發(fā)工資，不交社保，我們能怎么合理解決？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學你好，股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動合同。 勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關系的基礎上，與投資關系無關。
2023 12/13 09:53
84784972 
2023 12/13 09:57
可是現在，股東在公司上班，也在公司發(fā)工資，那就應該屬于勞動關系。但是股東又不要公司給繳納社保，這樣不就不合理。那社保和勞動合同，要和股東簽訂嗎？股東如果簽訂了勞動合同，就得給交社保，要不交，老師有沒有什么應對方式？
昕悅老師 
2023 12/13 10:13
股東是否在別的公司從業(yè)呢
84784972
2023 12/13 10:20
老師，股東沒有在別的公司從業(yè)，也沒有交過社?！，F在就在公司發(fā)工資，沒簽合同，也沒有交社保
昕悅老師
2023 12/13 10:33
如果只是支付報酬，可以不繳納社保，這種情況就只能是按勞務報酬處理，而不是工資薪金了?
84784972
2023 12/13 10:38
要是和股東簽訂勞動合同，然后在簽個自愿不交社保協議可以嗎
昕悅老師
2023 12/13 11:48
如果雙方都認可，是可以的。
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