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公司底薪2500，績效獎500元，但是有15000任務(wù)就是如果完成任務(wù)，底薪2500加績效500拿走外加提成.舉個例子本月只完成任務(wù)8000，提成6個點，未完成任務(wù)工資怎么算
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你好，意思是不是說完成了15000才能拿到500
2023 11/16 07:54
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請問老師，工資有工資底薪跟績效工資，假設(shè)績效工資為2400。這個月任務(wù)30跟利潤10萬，任務(wù)占比各50%。此人11月完成了45萬任務(wù)跟利潤8萬，應(yīng)如何計算績效工資以及績效率
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本月任務(wù)10萬，完成后給5個點提成，實際只完成了6萬怎么算提成呢？
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我想咨詢下這個怎么算 月任務(wù)2萬、未完成按2萬比例扣底薪、已完成17156元 、怎么算呀老師 任務(wù)2萬 未完成按2萬比例扣底薪 任務(wù)2萬-已完成17156=2844元 1500/2萬=7.5% 2844*7.5%=213元 底薪1500-213=1287元（實付底薪 不是這樣算 ？
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本月任務(wù)80萬，完成后給0.5%提成，實際只完成了67萬，應(yīng)該怎么計算本月的提成金呢？
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請問，公司發(fā)給業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的提成，怎么錄入呢？未完成任務(wù)，公司扣除業(yè)務(wù)員的錢又怎么錄入呢
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