免費(fèi)問答

您好，1.股份支付其實(shí)就是發(fā)工資的一種形式，不立即可行權(quán)就是相當(dāng)于告訴我們以后要發(fā)工資，工資還沒有算呢，沒有賬務(wù)處理的。 2.股份支付(以自身權(quán)益結(jié)算)，就是公司拿權(quán)益工具(股票或股票期權(quán)）來換取職工的服務(wù)，可以理解為用股票或股票期權(quán)來發(fā)工資。管理人員的成本在“管理費(fèi)用”里面，但是這部分對(duì)公司來說就不是現(xiàn)金流出形成負(fù)債的形式，而是計(jì)入公司的所有者權(quán)益“資本公積-其他資本公積”中。所以和常規(guī)的工資支付相比，股份支付并不是以定額現(xiàn)金的形式形成對(duì)員工的負(fù)債，而是讓員工分享公司所有者權(quán)益增長的部分，具有明顯的激勵(lì)效果。既然股份支付本質(zhì)就是發(fā)工資，如果不是公允價(jià)值，拿什么來換取員工的服務(wù)啊，給多少錢公司說了算，那員工也不啥，也不不同意的。要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是公允價(jià)值。