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勞務費并不計入工資總額。從會計核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準則的應用指南，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員。因此，在會計上，對于這部分勞務人員的勞務費，也是通過應付職工薪酬科目核算的。但在其他方面，如稅務、人力資源和社保、統(tǒng)計等方面，均不認為勞務人員是公司的職工（并不直接與公司簽訂勞動合同），所以不作為工資。 為了兼顧會計和其他方面的要求，在會計核算中，可以在應付職工薪酬科目下設置勞務人員報酬等明細科目單獨核算這部分勞務人員薪酬支出。