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工資怎么合理避稅,一個(gè)月分兩次發(fā)怎么發(fā)

84784953| 提問時(shí)間:2023 11/01 17:53
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好,這個(gè)分2次發(fā)是一次是申報(bào)的收入的工資,一次是大家拿發(fā)票來(lái)做成本費(fèi)用報(bào)銷發(fā)的吧, 二、合理避稅方法 (一)、與年終獎(jiǎng)綜合考慮??梢詫⒉糠止べY以年終獎(jiǎng)的形式體現(xiàn),對(duì)工資和年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額進(jìn)行調(diào)整后,反復(fù)測(cè)算這兩種金額的比例,從而使個(gè)稅整體下降. (二)、通過(guò)捷稅寶以您自己的名義,去成立一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)?,F(xiàn)在大多數(shù)員工與公司之間都是緊密型的雇傭關(guān)系,員工通過(guò)和公司簽訂勞動(dòng)合同的方式來(lái)獲取報(bào)酬,報(bào)酬越高,工資個(gè)稅也越高。而通過(guò)注冊(cè)工作室(也就是成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè))的形式和原本服務(wù)的公司簽訂服務(wù)合同來(lái)獲取報(bào)酬,這樣的話公司和員工之間就從雇傭關(guān)系變成了合作關(guān)系,原本的3萬(wàn)工資也變成了企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)。 三、合理節(jié)稅避稅: (一)、是首先可以合理利用交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、通信費(fèi)的發(fā)放進(jìn)行避稅來(lái)合理節(jié)稅避稅。 稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)補(bǔ)助,視同工資薪金所得,計(jì)入工資總額繳納個(gè)人所得稅。 凡是實(shí)際發(fā)生并取得合法發(fā)票的,屬于企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)費(fèi),不予繳納個(gè)人所得稅,并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。 (二)、可以通過(guò)提高福利,降低員工工資,補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng) 公司聘用高管,計(jì)劃支付年薪是120萬(wàn),但經(jīng)過(guò)咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達(dá)成協(xié)議,將年薪降低為80萬(wàn),同時(shí)給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。 此外,假如該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對(duì)較長(zhǎng)等特點(diǎn),又適當(dāng)降低員工名義工資,同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高,從而提高員工福利。 (三)、是運(yùn)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策 目前我國(guó)的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺(tái)了一定的稅收優(yōu)惠政策,來(lái)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的低稅區(qū),企業(yè)就可以得到區(qū)域性的稅收優(yōu)惠政策,不僅最節(jié)稅而且合理合法。 企業(yè)在園區(qū)成立有限公司,將主體公司的業(yè)務(wù)分包一部分到園區(qū)公司,在園區(qū)納稅,企業(yè)就能得到高額的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)扶持,企業(yè)當(dāng)月納稅,財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)次月到賬,超級(jí)納稅大戶,可一事一議。增值稅以地方留存的70%-90%給予扶持 企業(yè)所得稅以地方留存的70%-90%給予扶持通過(guò)入駐園區(qū),企業(yè)節(jié)稅比例可達(dá)70%以上 (四)、可以利用個(gè)人獨(dú)資核定征收政策 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定政策,不需要考慮企業(yè)利潤(rùn)問題,直接核定行業(yè)利潤(rùn)率,綜合稅率不超過(guò)3.16%,節(jié)稅高達(dá)90% 增值稅:1% 所得稅核定:0.5%-2.1% 附加稅:0.06% 綜合稅率僅需:0.5%-3.16%
2023 11/01 17:56
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