免費(fèi)問答

您好，還有 1、協(xié)助部門主管制定員工薪酬及福利計(jì)劃，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實(shí); 2、依據(jù)薪酬管理制度以及員工出勤情況，計(jì)算、匯總員工每月基本工資及提成數(shù)額等數(shù)據(jù); 3、工資核算無誤后，進(jìn)行工資發(fā)放以及打印工資報(bào)表等; 4、負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)申報(bào)、繳納、扣款及保險(xiǎn)待遇的辦理; 5、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)的人力資源相關(guān)政策，維護(hù)與相關(guān)政府部門的和諧社會(huì)關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)處理試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、退休等個(gè)別員工的工資變動(dòng)。