00:10:00
問題已解決
128題b錯(cuò)在哪里了？降低人力成本應(yīng)該是對的呀
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，績效管理是為了促進(jìn)員工發(fā)揮潛力，提高企業(yè)績效，激勵(lì)員工，優(yōu)化人力資源，提高企業(yè)整體的效率，但是人力成本不一定會(huì)絕對的降低。
2023 10/30 13:43
閱讀 1718 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 1718
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多
2220最新回答
查看更多- 44.2024CPA會(huì)計(jì)夢3 500題中第335的B選項(xiàng)虧損補(bǔ)貼計(jì)入當(dāng)期損益，會(huì)計(jì)分錄怎么做？需要區(qū)分采用總額法和凈額法嗎？ 昨天
- 在無稅的mm理論中，隨著負(fù)債比重增加，權(quán)益成本會(huì)增加。那么加權(quán)成本又是負(fù)債成本和權(quán)益成本的加權(quán)，為什么加權(quán)成本是不變的呢？企業(yè)價(jià)值也是啊。 昨天
- 42.2024CPA會(huì)計(jì)夢3 500 中第334的AC選項(xiàng)為什么說是計(jì)入當(dāng)期損益，不是沖減呢？我理解計(jì)入是借方，是費(fèi)用增加，這里不應(yīng)該是費(fèi)用減少嗎？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 4天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 4天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
