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工資表上體現(xiàn)休產(chǎn)假員工的工資，應(yīng)該包括應(yīng)發(fā)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。同時(shí)，公司需要墊付員工個(gè)人需要繳納的社保和公積金部分。 具體來說，休產(chǎn)假員工的工資應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定和公司制度進(jìn)行計(jì)算，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。在工資表中，需要將各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等納入應(yīng)發(fā)工資中，以體現(xiàn)員工的實(shí)際收入情況。同時(shí)，公司需要按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，并將個(gè)人需要繳納的部分墊付給員工。在工資表中，這部分墊付的資金應(yīng)該在“其他應(yīng)付款”中進(jìn)行核算，以避免出現(xiàn)員工個(gè)人需要繳納的部分未繳納的情況。