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同學(xué)，你好，在企業(yè)內(nèi)部績效管理環(huán)境的調(diào)查中主要應(yīng)調(diào)查的因素有高層對公司未來發(fā)展的看法和意圖、企業(yè)目前 薪酬獎勵體系及薪酬獎金狀況、關(guān)鍵崗位與核心員工對目前績效薪酬滿意度、企業(yè)目前組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)劃分的情況、企業(yè) 業(yè)經(jīng)理人機(jī)制運(yùn)行情況、企業(yè)提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)信息能力、 企業(yè)中層的管理素養(yǎng)， 其他在績效管理中應(yīng)該事先關(guān)注到的情況。c選項(xiàng)說的所有崗位與員工對目前績效薪酬的滿意度是錯誤的，正確的說法是關(guān)鍵崗位與核心員工對目前績效薪酬滿意度，而不是有崗位與員工。