00:10:00
問題已解決
@若若老師老師這個說的后面可以說下嗎不太明白怎么跳檔
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 跳檔的意思就是 比如你現(xiàn)在的的個稅稅率是3% 如果加了年終獎后變成10%了 就跳檔了 那就不要加上 就分開單獨(dú)計算個稅
2023 10/24 16:11
84785016 
2023 10/24 16:14
這樣個稅的工資跟年終獎分別交多少個稅呢，然后這個年終獎個人交個稅跟企業(yè)可以抵扣企稅哪個更節(jié)稅？
大明明老師 
2023 10/24 16:16
如果跳檔了? 就分開單獨(dú)計算? ? 這樣年終獎也3%的個稅? ?工資也3%的個稅? ? ? 如果年終獎是3個點(diǎn)? ?你企業(yè)是年利潤在100萬以下? 那交企業(yè)所得稅更劃算? 因為企業(yè)所得稅只用2.5%? ?如果年利潤在100-300之間? 那企業(yè)所得稅就是10%? 。 那就是年終獎更加劃算??
84785016
2023 10/24 16:20
1老師因為個稅工資是按檔交個稅嗎，累計的嗎，收入越高稅率越高嗎，然后那里去試算工資跟年終獎哪個更高的稅率呢個稅系統(tǒng)嗎可以截圖看看嗎所以說年終獎跟企稅要看累計利潤總額年度數(shù)據(jù)嗎，但正常能預(yù)測年收入嗎
大明明老師
2023 10/24 16:22
就是將獎金的金額加到工資里呀? 比如你平時工資申報5000? ?獎金發(fā)了2000? ?那么在工資欄里就要填7000? ?然后看看? 加進(jìn)來后? 稅率有沒有跳檔
84785016
2023 10/24 16:28
1正常是3個點(diǎn)嗎，老師一般超過多少金額會稅率變，1萬還是2萬每個月嗎2年終獎跟企稅要看累計利潤總額年度數(shù)據(jù)嗎，但正常能預(yù)測年收入嗎
大明明老師
2023 10/24 16:31
不是每個月? 是看本年累計的工資額? ?年累計應(yīng)納稅工資額沒有超過36000就是3%? ?超過36000 沒有超過144000 就是10%? ? 是的 要看累計本年利潤總額
84785016
2023 10/24 16:46
這個工資額36000是不是收入年10萬減少扣除費(fèi)用6萬還有附加扣除專項扣除后1萬的應(yīng)納稅所得額嗎，那平時每月預(yù)繳怎么去申報工資跟年終獎分開嗎，怎么申報？
大明明老師
2023 10/24 16:50
這個工資額36000是不是收入年10萬減少扣除費(fèi)用6萬還有附加扣除專項扣除后1萬的應(yīng)納稅所得額嗎? ? 是的? 就是應(yīng)納稅所得額。 每個月就按照工資來申報? ?到12月份的時候? ?如果工資和獎金分開報? ? 工資填入工資薪金所得? 年終獎在12月份單獨(dú)將每個人的年終獎總額填入年終獎所得就行? 系統(tǒng)會自動計算
84785016
2023 10/24 16:56
那怎么樣去判斷年終獎單獨(dú)核算還是并入工資核算，然后再對比企稅抵扣哪個更節(jié)稅，怎么個思路操作呢老師
大明明老師
2023 10/24 17:01
你這個月先把年終獎+工資里一起放到工資薪金表里去看 有沒有跳檔? 跳檔了的話? 就單把獎金放到獎金表里去核算就行了
84785016
2023 10/24 17:15
也就是每個月這樣預(yù)繳個稅的申報時候操作碼，獎金表是年終獎總額填入年終獎所得嗎哪里看呢界面
大明明老師
2023 10/24 17:17
是的 就是像預(yù)交的時候那樣操作? 獎金總額填入到? 綜合所得申報里面的第二欄? 全年一次性獎金收入? 那里
84785016
2023 10/24 19:32
老師這個年終獎一般多少比較合理，跟工資有關(guān)聯(lián)嗎
大明明老師
2023 10/24 19:48
一個人控制在36000以下
84785016
2023 10/24 20:48
也就是一年最多36000年終獎嗎老師，超過對個人企業(yè)有什么影響嗎，這個年終獎多少跟工資收入有關(guān)聯(lián)嗎，年中獎是什么時候發(fā)放什么時候申報呢
大明明老師
2023 10/24 21:03
超過就要多交個人所得稅 和工資收入沒有關(guān)系。大概在12-1月申報
84785016
2023 10/24 22:07
36000就可以少交個稅嗎年終獎，然后實務(wù)中有超過36000嗎具體怎么處理比較合理，2也就是明年2月份申報1月份所屬期實際發(fā)放12月份年終獎嗎老師還是？
大明明老師
2023 10/24 23:17
同學(xué) 在36000以內(nèi) 根據(jù)自己的公司情況去做哦
閱讀 262
描述你的問題，直接向老師提問
232
意見反饋
