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老師，我司發(fā)生員工福利費用，直接入費用，沒做應付職工薪酬——職工福利費，是否可以
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好
可以的，特別是少金額的，是可以的
2023 10/19 12:28
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老師好 職工宿舍發(fā)生的各項費用如網(wǎng)費，水電，床單被褥等，要過渡職工福利費嗎？還是直接進到管理費用里如 借管理費用一網(wǎng)費／水電／床單被褥
貸應付職工薪酬一應付福利費
借應付職工薪酬一應付福利費
貸銀行存款
另一種 借管理費用一網(wǎng)費／水電／床單被褥
貸銀行存款
這兩種哪個是對的
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月底出報表，員工福利和社保是作為應付職工薪酬么
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職工食堂里的開支入哪里
應付職工薪酬嗎
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老師好 我公司正建旅游點發(fā)生所有費用都進在建工程，現(xiàn)購米面油的款，分錄是
借 在建工程一福利費500
貸 銀行存款500
借 應付職工薪酬一應付福利費500
貸 應付職工薪酬一應付福利費500
這樣做對嗎？應付職工薪酬一應付福利費是不是先不用做，等到在建工程分攤時再過渡這個科目，有些不明白，不知該做還是不該做請教老師
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老師經(jīng)常要經(jīng)過應付職工薪酬，不包含在工資里頭的，是直接付給園區(qū)飯?zhí)美习宓?，不可以直接放管理費用福利費嗎
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