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老師，如果公司每個月都是當(dāng)月就支付當(dāng)月工資，那還用不用先計提工資到應(yīng)付職工薪酬里啊，還是直接就用借：費用類科目，貸：銀行存款記賬啊
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你好，建議先計提，再支付
2023 10/10 15:07
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老師，請問職工的工資我可以當(dāng)月計提當(dāng)月支付，計提多少支付多少，月底應(yīng)付職工薪酬科目無余額嗎？
2000 -
老師，社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。工資是次月發(fā)。那社保直接下費用不用計提不就可以嗎？沒有通過應(yīng)付職工薪酬，社保去過渡嗎？
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公司一個員工，每個月的工資都是通過現(xiàn)金發(fā)放，當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的，是直接計管理費用嗎？還是要通過應(yīng)付職工薪酬？
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老師 計提工資分錄 借:管理費用—職工工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
當(dāng)月如果沒有支付，需要做借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其它應(yīng)付款嗎？
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當(dāng)月工資當(dāng)月沒有計提，當(dāng)月是支付上月，然后補計提上月如借 管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 （補上月）借應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款（付上月)如果是這樣的話，應(yīng)付職工薪酬余額是0。如果說是當(dāng)月計提當(dāng)月，下月支付的話，一般月末應(yīng)付職工薪酬余額等于本月計提的數(shù)。是這樣嗎
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