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?某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下:(1)2022年9月30日，職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中，生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70000元。(2)2022年9月30日，分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2022年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2022年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計算，代扣個人所得稅5000元。(5)該企業(yè)為家電企業(yè),2022年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員