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你好，a公司屬于制造業(yè)一般納稅人，也是屬于高新企業(yè)，目前a公司計提工資是這樣計提的，本月發(fā)上月工資，然后本月計提工資也是計提上月工資，社保也是一樣計提方法。請問這樣是不是不遵守權(quán)責(zé)發(fā)生制了
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對的，是的，這個不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制。
2023 10/06 14:11
84784961 
2023 10/06 14:26
那么這樣做合規(guī)嗎
郭老師 
2023 10/06 14:33
不合規(guī)
修改下
當(dāng)月計提當(dāng)月的
84784961
2023 10/06 14:43
那現(xiàn)在是在做9月的賬，9月發(fā)8月工資，8月工資還沒計提的，那么在9月計提8月工資，另外9月還要計提9月工資，那么9月總共要計提2個月的工資了，但是另外，a公司也是屬于高新企業(yè)，9月發(fā)8月工資，8月研發(fā)人員工資是按9月的出勤狀況進行分?jǐn)偟?，那?月工資也按9月出勤狀況分?jǐn)倖?/div>
郭老師
2023 10/06 14:43
對的，是的，是這么做的。
84784961
2023 10/06 14:49
那2023年豈不是計提了13個月的工資了
郭老師
2023 10/06 14:51
你也可以去挨個月修改去年12月份的計提到去年里面。
84784961
2023 10/06 15:54
那太麻煩了.....
郭老師
2023 10/06 15:57
那你就在本年計提13個月的工資
你要調(diào)整的話涉及到匯算清繳
84784961
2023 10/07 10:25
那我就在本年計提13個月的工資算了
郭老師
2023 10/07 10:26
對的，是的，是這么做的。
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