00:10:00
問題已解決
員工在公司任職7年零1個(gè)月，被公司辭退，可以申請(qǐng)的補(bǔ)償金有哪些？怎么計(jì)算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
勞動(dòng)法》沒有規(guī)定辭退員工的賠償，但是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司有過錯(cuò)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資計(jì)算。如果公司是違法辭退員工的，則支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
那就需要支付給他7.5個(gè)月的工資。
2023 08/03 10:47
閱讀 717
描述你的問題，直接向老師提問
46
意見反饋
