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問(wèn)題已解決
如果進(jìn)公司上班了5年，公司也有在幫買(mǎi)社保醫(yī)保，但未簽勞動(dòng)合同，然后公司現(xiàn)在想以其他的方式勸退，如果自己還是不辭職，那公司將會(huì)只提供弟媳無(wú)提成。那么員工要怎么樣維護(hù)自己的利益
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你好！如果是沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同并且被單位違法辭退,則可以享受到勞動(dòng)賠償金和未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。勞動(dòng)賠償金是勞動(dòng)補(bǔ)償金的兩倍,與工作年限掛鉤,沒(méi)工作滿一年支付1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金,6個(gè)月到1年的算一年,不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;雙倍工資則是在工作的期限內(nèi),每個(gè)月的工資都應(yīng)當(dāng)是原本工資的兩倍。
2023 07/25 08:46
84784947 
2023 07/25 08:50
他是勸你自動(dòng)辭職啊，你不辭他給你做那就領(lǐng)個(gè)底薪千把塊錢(qián)，我意思是說(shuō)即便是員工自己辭職，但公司未簽勞動(dòng)合同這一條，員工怎么去維護(hù)自己的利益
宋生老師 
2023 07/25 08:52
你好！你直接去找勞動(dòng)局，不說(shuō)辭職的事，你收集好證據(jù)，直接告他沒(méi)有給你簽訂勞動(dòng)合同。
84784947
2023 07/25 08:55
收集什么證據(jù)，上班打卡工資流水，社保醫(yī)保這些嗎？
宋生老師
2023 07/25 08:58
你好！對(duì)的，就是這樣，還有你說(shuō)的，讓你調(diào)崗，調(diào)整工資的計(jì)算方式的證據(jù)
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