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N作為補償/賠償基數(shù)，以員工在本公司的工作年限計算： A工作每滿1年，支付1個月工資；6個月以上不滿1年的，按1年計算，即支付1個月工資；不滿6個月的，支付0.5個月工資。 B經(jīng)濟補償金的月工資按照員工應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、和補貼、加班費以及特殊情況下支付的工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。